IJD, appuntamento al 2026!
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Si chiude un anno di eventi, il nostro team è pronto per le prossime edizioni di Inclusion Job Day. Grazie a tutte le aziende e alle persone che hanno partecipato…
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Access City Award 2026: menzione speciale per Piacenza
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Al capoluogo piacentino riconosciuto l’impegno per il suo approccio all’accessibilità supportato dalla tecnologia. Sul podio Saragozza, Valencia e Rennes. Spagna e Francia sul podio del premio dedicato alle città accessibili,…
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Quando la moda è inclusiva e accessibile
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Roberta Barba
Chi l’ha detto che le persone con disabilità non possono vestirsi seguendo I fashion trend? E perchè non creare abiti adatti alle diverse esigenze, funzionali ma senza rinunciare al glamour?…
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I vincitori del premio “Paolo Osiride Ferrero”
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Dedicato al giornalismo e giunto alla terza edizione, il riconoscimento ha visto quest’anno più di 100 partecipanti. Novità 2025 la categoria speciale per l’Attivismo. La premiazione a Torino nell’ambito del…
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Giornata internazionale delle persone con disabilità
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Il 3 dicembre un appello mondiale a “promuovere società inclusive per promuovere il progresso sociale”. Questo il tema scelto per l’edizione 2025, in linea con i temi emersi durante il…
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EXPOAID 2026: presentata la nuova edizione
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“Io, persona di valore” è il tema dell’iniziativa prevista a Rimini dal 25 al 27 giugno, il più grande evento nazionale che riunisce il mondo del Terzo settore dedicato a…
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I’mPOSSIBILE: per educare all’inclusione
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A poco più di 100 giorni all’inizio dei Giochi Paralimpici Milano Cortina 2026, ecco il toolkit dedicato alle scuole. Un’iniziativa pensata per sensibilizzare le giovani generazioni sui diritti delle persone…
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Torna a Torino il DisFestival 2025!
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In occasione della giornata internazionale delle Persone con Disabilità, si apre la seconda edizione della rassegna dedicata a promuovere una cultura dell’inclusione, delle pari opportunità e della partecipazione. Dal 29 novembre…
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L’inclusione per Cristina e la sua esperienza in Eni
Storie di inclusione
Cristina Ragone, oggi Planning Reporting Engineer in Eni, lo scorso 15 giugno ha partecipato agli incontri e ai dibattiti dell’Inclusion Job Day, condividendo la propria esperienza di studi e il…
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Impegno, determinazione e inclusione: la storia di Claudio
Storie di inclusione
Colloqui, opportunità di lavoro, buone pratiche di inclusione ma, soprattutto incontri e storie di persone. Ogni edizione dell’Inclusion Job Day offre la possibilità di raccontarsi o di ascoltare dalla viva…
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Offerte di lavoro per categorie protette: una tutela di legge per aiutare l’occupabilità delle persone con disabilità
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L’Inclusion Job Day nei soli ultimi 12 mesi ha messo a disposizione oltre 300 offerte di lavoro per categorie protette, proposte da oltre 45 aziende che hanno sposato l’iniziativa. Offerte che…
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Disabilità e inclusione: i numeri del ritardo
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Disabilità e inclusione: un connubio che in Italia sembra trovare qualche ostacolo di troppo e che non permette la piena realizzazione e l’equità in ambito lavorativo per le persone con…
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Legge 68: norme per il diritto a lavoro dei disabili
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Norme per il diritto a lavoro dei disabili: la legge n.68 del 12 marzo 1999 e successive modifiche regolamentano l’inserimento e l’integrazione delle persone disabili nel mondo del lavoro. Uno strumento normativo da…
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Articolo 18 legge 68/99: aspetti salienti
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Il 17 febbraio va in scena la prima edizione in digitale del 2022 dell’Inclusion Job Day. Prosegue quindi il lavoro svolto nell’anno passato, con tre edizioni a cui hanno partecipato…
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Best practice per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
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L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità vede aprirsi nuove prospettive non più limitate all’ambito degli obblighi e dei vincoli imposti dalle normative. Le competenze delle quali il mercato del lavoro…
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Le nuove frontiere del disability management in azienda
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Disability management: gestione, integrazione e valorizzazione delle diversity ability nel mondo del lavoro. Trascorsa la prima edizione dell’inclusion job day, il 17/02, i numeri dimostrano il riconoscimento dell’importanza e necessità…
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Diversity & Inclusion per le PMI
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Le politiche di diversity & inclusion sono sempre più considerate una leva strategica per le grandi aziende internazionali e sempre di più le aziende più prestigiose della consulenza forniscono report…
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Il concetto di accomodamento ragionevole.
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Accomodamento ragionevole, inclusione lavorativa e valorizzazione dei talenti con disabilità nel mondo del lavoro. Alcuni tra i principali argomenti fonti di numerosi spunti di riflessione per le tematiche in continuo…
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Percentuali di invalidità: iter e criteri per l’assegnazione.
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Percentuali di invalidità: il riconoscimento e l’assegnazione è uno dei primi passi necessari per il percorso di inserimento nelle categorie protette. Percentuali di invalidità: iter e modalità d’assegnazione Uno dei…
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Criteri per rientrare nelle categorie protette
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Per rientrare nelle categorie protette, l’ordinamento riconosce specifiche misure che rafforzano il diritto al lavoro a tutti i cittadini, definendo dei criteri ulteriormente rafforzativi per le persone con fragilità nell’inserimento.…
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